Έτσι θα τους κερδίσεις από τις πρώτες μέρες στη νέα σου δουλειά!

Έτσι θα τους κερδίσεις από τις πρώτες μέρες στη νέα σου δουλειά!

Οι πρώτες μέρες σε ένα νέο γραφείο μοιάζουν με τα πρώτα λεπτά ενός …ραντεβού στα τυφλά. Αν δεν πάνε καλά οι μέρες αυτές, μπορεί να αναγκαστείτε να ψάχνετε για νέο εργοδότη πολύ σύντομα. Κι αν τις χειριστείτε σωστά, ίσως καταλήξετε σε μικρό χρονικό διάστημα να απολαμβάνετε με ασφάλεια τον ρόλο σας στο νέο εργασιακό περιβάλλον.

 

ΔΙΑΒΑΣΕ ΑΚΟΜΑ: 11 tips να αντιμετωπίσεις τον πιο σπαστικό τύπο στη δουλειά σου χωρίς να τον πλακώσεις στο ξύλο!

 

Καταρχήν, φροντίστε να σας δουν οι άλλοι, ιδιαίτερα τις πρώτες μέρες σας στη δουλειά. Μην σκύψετε το κεφάλι. Χαμογελάστε. Πείτε «γεια σου» στους συναδέλφους σας. Μην δείξετε διστακτικότητα στις συναντήσεις σας. ΟΚ, είστε νέος στη δουλειά, αλλά μην ξεχνάτε ότι κάποιος σας προσέλαβε, μεταξύ εκατοντάδων άλλων υποψηφίων.

Το κλειδί είναι να δείξετε αυτοπεποίθηση χωρίς να ακούγεστε και να φαίνεστε σαν εξυπνάκιας. Και το κλειδί για να το πετύχετε αυτό είναι η συνεργασία. Δεν είναι κακό να δείξετε προθυμία συμμετοχής σε μεγάλα πρότζεκτ με άλλες ομάδες. Αυτό θα σας κάνει πιο «ορατό» και θα σας βοηθήσει να χτίσετε σχέσεις με συναδέλφους εκτός της ομάδας σας. Επίσης, γνωστοποιήσετε την παρουσία σας στους ανωτέρους σας, ίσως με κάποιες επισκέψεις στο αφεντικό σας.

 

 

Παράλληλα, προσπαθήστε στην αρχή να γνωρίσετε το περιβάλλον. Για να πάμε πίσω στην αναλογία με το ραντεβού στα τυφλά, πρέπει να μάθετε εάν το άλλο άτομο είναι …χορτοφάγος ή τρώει και κρέας. Πρέπει, δηλαδή, να καταλάβετε τα άτομα με τα οποία θα έρχεστε σε επαφή ώστε να βρείτε τον καλύτερο τρόπο αλληλεπίδρασης μαζί τους εντός του οργανισμού.

Αυτό μπορεί να ξεκινήσει ήδη από τη φάση της συνέντευξης. Ρωτήστε μερικές βασικές ερωτήσεις σχετικά με τη λειτουργία των ομάδων στην εταιρεία – εάν η κουλτούρα είναι συνεργατική ή ανταγωνιστική, και εάν υπάρχουν πολλαπλοί στόχοι ή ένας μόνο στόχος που προσπαθούν να πετύχουν όλες οι ομάδες. Ο συνομιλητής σας είναι σίγουρο ότι θα εντυπωσιαστεί με την έμφασή σας στη λεπτομέρεια με τις ερωτήσεις αυτές, κι εσείς θα μάθετε περισσότερα για τη μελλοντική σας εταιρεία.

 

Άρθρο του Φρανκ Ταλαρίκο Τζούνιορ,  πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Goodwill of Orange County